建筑工程哪些可以分包 我们常看到建筑工地施工的情形,这些建筑工程的施工是由有资质的建筑公司进行承包的,建筑公司承包之后可以分部分进行分包,就建筑工程哪些可以分包、建筑工程保修期限、工程建设方的质量保修责任,以下由律师在线小 贵阳律师事务所 2026-02-24 523
劳动诉讼中的证据有哪些保全方式 劳动诉讼中证据的保全方式有,可由劳动仲裁委员会制作笔录,通过拍照录像等方式保全物证;通过制作证人证言笔录或进行录音的方式保全证人证言;其他保全措施。一、劳动诉讼中的证据有哪些保全方式劳动仲裁证据保全方 贵阳律师事务所 2026-02-24 1234
劳动仲裁一审去哪个法院 劳动仲裁一审应前往劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院。劳动者起诉时,需按此原则选择法院。若单位不执行裁决,劳动者可申请强制执行,确保权益得到保障。一、劳动仲裁一审去哪个法院劳动仲裁一审的法院选择取决于 贵阳律师事务所 2026-02-24 2058
当事人提起劳动诉讼时需要满足哪些条件 当事人提起劳动诉讼时,需要满足的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。劳动诉讼案件中收集的证据一般包括劳动合同、来源于劳动保障部门的证据等。一、当事人提起劳动诉讼时 贵阳律师事务所 2026-02-24 2992
公诉案件一般要多久宣判 我们知道一般刑事案件都是属于公诉类的,会由公安机关进行立案侦查,然后再移交给检察院进行起诉的,那么在这一过程中具体需要多久呢,下面就让律师在线小编为大家带来公诉案件一般要多久宣判的相关内容,一起来看看 贵阳律师事务所 2026-02-24 2921
劳动诉讼的必备文件有哪些内容 劳动诉讼的必备文件有:劳动争议仲裁裁决书、民事起诉状、相关证据材料、劳动者的身份证明等。我国法律明确规定,当事人对劳动仲裁结果不满意的,应当在十五日内向人民法院起诉。一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容劳 贵阳律师事务所 2026-02-24 151
劳动法规定公司拖欠员工工资多久可以起诉 劳动法规定公司拖欠员工工资可以起诉的时间是,收到仲裁裁决书之日起的15日内。拖欠员工工资起诉的证据一般包括劳动者可以来源于用人单位的证据、来源于劳动保障部门的证据等。一、被拖欠工资多久内起诉有效拖欠员 贵阳律师事务所 2026-02-24 2503
劳动投诉后一般多久会有消息 劳动投诉后,通常在十五个工作日内收回复。劳动局先审查立案,调解程序力求十五日内达成协议,未达成则指引仲裁。保障双方合法权益。一、劳动投诉后一般多久会有消息劳动投诉后会在十五个工作日内收到回复:1.当劳 贵阳律师事务所 2026-02-24 2651
出现第三者法院会判决夫妻离婚吗 遇到第三者介入,法院会判决夫妻离婚吗?这是一个法律和实践中常见的问题,本文将详解法律规定及权利保护。让我们一起探索答案,法律小助手律师在线带您一探究竟。一、出现第三者法院会判决夫妻离婚吗《民法典》明确 贵阳律师事务所 2026-02-24 1821
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 贵阳律师事务所 2026-02-24 470
劳动诉讼案件中的证据具体有哪些 劳动诉讼案件中的证据有:能够证明当事人诉讼主体身份、诉讼请求的证据,如用人单位的营业执照、工资支付凭证。在司法实践当中,劳动诉讼案件一般会在六个月内结束。一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些1.证明当事 贵阳律师事务所 2026-02-24 1718
劳动诉讼时效多久有效 劳动诉讼时效是三年,具体是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动诉讼和劳动仲裁的区别是两者的性质不同,法律依据不同,以及程序也不同。一、劳动诉讼时效多久有效劳动诉讼有效期为三年 贵阳律师事务所 2026-02-24 968
工程质量责任追究办法有哪些 在现代工业化建设过程中,很多人进行会进行工程的承包,建设工程质量是一个工程的重要评判标准,同时对工程质量做出承诺会让...在现代工业化建设过程中,很多人进行会进行工程的承包,建设工程质量是一个工程的重 贵阳律师事务所 2026-02-24 1649
劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎样的 劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年的按一年计算等。工作内容和工作地点、工作时间等都是续签的劳动合同里面应当具备的内容。一、劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎 贵阳律师事务所 2026-02-24 1400
劳动纠纷打官司失败后会有哪些法律后果 劳动纠纷打官司失败后会有的法律后果是当事人的诉求的不到法院的支持。劳动纠纷打官司需要缴纳的费用是包括诉讼费,律师代理费,以及相应的司法鉴定费用。一、劳动纠纷打官司失败后会有哪些法律后果劳动纠纷打官司输 贵阳律师事务所 2026-02-24 295
劳动诉讼案件中的证据具体有哪些 劳动诉讼案件中的证据有:能够证明当事人诉讼主体身份、诉讼请求的证据,如用人单位的营业执照、工资支付凭证。在司法实践当中,劳动诉讼案件一般会在六个月内结束。一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些1.证明当事 贵阳律师事务所 2026-02-24 2796
业主可否将工程发包给关联方 工程外包是很重要的事情,对于工程的各个方面都是比较了解的,大家对于这个工程的承担人是有一定的了解的,所以这个可以好好的了解一下呢,所以业主可否将工程发包给关联方?下面律师在线小编给大家介绍一个相关的知 贵阳律师事务所 2026-02-24 1650
没办离职手续工资不发工资可以告吗 没办离职手续工资不发工资可以告,一般需要先申请劳动仲裁,要求用人单位支付未发的工资。离职未发工资的法律后果严重,不仅可能面临劳动行政部门的处罚,还需向劳动者支付赔偿金。一、没办离职手续工资不发工资可以 贵阳律师事务所 2026-02-24 732
申请年假不批违法吗 年假是职工法定权利,不批属违法。年假天数依据累计工作年限划分,国家法定假期不计入内。部分情况下职工不享受年假,如寒暑假天数超过年假、事假超20天等。一、申请年假不批违法吗申请年假不批属于违法行为。年假 贵阳律师事务所 2026-02-24 1217
工作服扣钱合法吗 工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。一、工作服扣钱合法吗工作服扣钱是不合法的。1.劳动者在职期间,用人单位为 贵阳律师事务所 2026-02-24 432
工程违法分包的处理 工程违法分包的处理是需要责令改正,责令停业整顿,降低资质等级,吊销资质证书等惩罚行为。工程分包与转包合同区别在于主体不同、对象不同、义务不同、效力不同等。一、工程违法分包的处理工程违法分包的处理如下: 贵阳律师事务所 2026-02-24 1286
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 贵阳律师事务所 2026-02-24 169
公司违反劳动法怎么处理 公司违反劳动法,劳动者应先尝试协商,无果可申请调解或仲裁,甚至起诉。同时,劳动者和用人单位可协商或单方解除劳动合同。公司法务应依法处理劳动纠纷,确保合规。一、公司违反劳动法怎么处理面对公司违反劳动法的 贵阳律师事务所 2026-02-24 340
劳动仲裁不予受理如何向法院起诉 劳动仲裁不予受理后劳动者可依法向法院提起诉讼。若仲裁委以非劳动争议、超期或主体不适格等理由拒受,劳动者可据此向法院起诉。法院将考虑是否属于劳动争议及是否存在正当理由等决定是否受理。一、劳动仲裁不予受理 贵阳律师事务所 2026-02-24 2751
外包员工有法定节假日吗 外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。那么外包员工是否享有法定节假日?以下就跟着律师在线小编一起 贵阳律师事务所 2026-02-24 2360
劳动诉讼对公司的影响有哪些 劳动诉讼对公司有何影响?本文将从经济和形象两方面为您分析。劳动仲裁是解决劳动争议的途径,但败诉可能导致经济补偿、赔偿等费用支出,增加经济负担。一、劳动诉讼对公司的影响有哪些劳动诉讼首先要经历劳动仲裁, 贵阳律师事务所 2026-02-24 655
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 不服劳动仲裁裁决应在收到裁决书后15日内提起诉讼,否则裁决书将生效。特殊情况下,用人单位也可在30日内申请撤销裁决。如何应对特殊情况?请继续阅读获取专业建议。一、不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 贵阳律师事务所 2026-02-24 2149
彩礼打官司能要回多少钱以及开庭多久后审判 彩礼打官司的返还金额和审判周期一般3-6个月可判决,金额根据《民法典》综合考虑。若存在未登记、未共同生活或导致生活困难等情形,男方可要求女方退还。以及如何区分彩礼纠纷主体。一、彩礼打官司能要回多少钱以 贵阳律师事务所 2026-02-24 2376
合法分包需要满足的条件 随着经济社会的发展,很多城市都要兴建工程项目,工程项目的建设有一个分包的过程,那么合法分包需要满足的条件?如何认定建筑工程分包合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我 贵阳律师事务所 2026-02-24 2532
劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎样的 劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年的按一年计算等。工作内容和工作地点、工作时间等都是续签的劳动合同里面应当具备的内容。一、劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎 贵阳律师事务所 2026-02-24 281